Prawo pracy – bezpodstawne zwolnienie

Jeśli pozostałeś zwolniony w nieprzepisowy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieuczciwe zwolnienie. Co to znaczy dla Ciebie? Nieprzepisowe zwolnienie z pracy jest terminem prawnym stosowanym przez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia zatrudnionego z pogwałceniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem nieuczciwego zwolnienia jest sytuacja, gdy pracownik jest zwolniony bez wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pierwszym etapem jest pogrzebanie umowy o pracę, aby zobaczyć jaki jest okres wypowiedzenia i jak wyglądają procedury zwalniania zatrudnionych.

Czytaj dalej

Jak wybrać adwokata, któremu zaufasz?

Gdy ktoś doznaje obrażeń ciała między innymi w trakcie wypadku, sytuacja poszkodowanego może stać się nadzwyczaj dokuczliwa. Osoba ta może dostać długą ewidencję rachunków lekarskich, utracić wynagrodzenie w pracy, przejść przez cierpienia psychiczne i fizyczne. Ewidencja jest długa. W przypadku pojawienia się szkody, najlepszą rzeczą dla poszkodowanego będzie znalezienie firmy prawniczej. Istnieje kilka kroków, które można podjąć, ażeby znaleźć najlepsze rozwiązanie.

Pierwszą rzeczą może stać się przeszukanie zasobów Internetu. Sprawdzić tam można dostępne kancelarie w okolicy. Niesłychanie ważne jest wybranie takiego jurystę, który ma doświadczenie i wiedzę z danego problemu. Wobec tego, jeśli uszkodzeniu ciała doszło w trakcie wypadku samochodowego, konieczne jest odszukanie prawnika, który właśnie w tym obszarze ma doświadczenie. Internet jest doskonałym miejscem na zaznajomienie się z ofertami kancelarii, jak kancelaria Wrocław.

Czytaj dalej

Nietolerancja z uwagi na religię w miejscu pracy

Dyskryminacja pozostaje jednym z największych problemów pośród pracowników w naszym kraju. Mimo iż nietolerancja zważywszy na wiarę i inne czynniki została zdelegalizowana, to nadal zdarzaj się nazbyt często. Jeśli masz do czynienia z dyskryminacją ze względu na swoje przekonania wyznaniowe, wiek, rasę lub inne czynniki możesz mieć prawo do odszkodowania.

Wolność religijna jest jednym z kluczowych praw zagwarantowanych wszystkim obywatelom. Jesteśmy wolni aby urzeczywistniać własną duchowość, na własną rękę bądź we wspólnocie. Niestety nie każdy jest tolerancyjny. Wraz z cechami osobistymi jak płeć i pochodzenie, religia jest jedną z kategorii ochranianych przez prawo.

Czytaj dalej

Nieuzasadnione zwolnienie? Co zrobić?

Jeśli uważasz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, mądrze będzie spróbować odwołać się od tej decyzji. Jeżeli odwołanie nie przyniesie rezultatów równie doskonale będzie złożyć pozew do sądu.

Przed złożeniem urzędowej skargi przeciw pracodawcy o niesłuszne zwolnienie trzeba w pierwszej kolejności spróbować rozwiązać powody swojej dymisji. Rozwiązać kłopoty można za sprawą arbitrażu – przedstawiciel będzie dążył do pogodzenia stron. Kluczowe jest to, aby zachować kopie wszystkich pism wysłanych bądź odebranych w czasie spotkań i rozmów.

Czytaj dalej

Rodzaje nietolerancji w pracy

Jestem pewien, że często natknąłeś się na przejaw nietolerancji w miejscu pracy w trakcie swojej kariery zawodowej. Tu, w naszym kraju takie działania są karalne i na pewno każdy kraj ma takie same zasady.

Oto zwięzła ewidencja rodzai nietolerancji w miejscu pracy:

Dyskryminacja rasowa

Dzieje się tak, kiedy pracownicy albo poniekąd dyrektorzy i menedżerowie traktują osoby innej rasy w sposób niesprawiedliwy. Oni ich nie doceniają a to oddziałuje na to jak są traktowani.

Czytaj dalej

Pomoc rewelacyjnego prawnika

Jeżeli właśnie bierzesz udział w dochodzeniu karnym lub cywilnym, niezmiernie kluczowe będzie wynajęcie właściwego adwokata do obrony swoich praw. Profesjonalny adwokat Wrocław oczyści Twoje dobre imię bądź postara się o zmniejszenie wymiaru kary.

Wybór prawnika

Gdy już jesteś zdecydowany na podjęcie kooperacji z adwokatem warto zapoznać się z kilkoma sprawami, które trzeba rozważyć. Oto niektóre z nich:

Czytaj dalej

Problemy z prawem? Wynajmij prawnika

Istnieją mnogie przypadki, w których ludzie zmagają się z problemami prawnymi. Z tych powodów zwracają się do prawników, którzy pomogą im wyjść z kłopotów. Jednak wybór najlepszego adwokata, który będzie reprezentował Twoje interesy może okazać się ciężkim procesem. Dlatego też, warto poświęcić czas, żeby przeprowadzić rozeznanie przed wyborem konkretnego prawnika. Znaczna część prawników ceni sobie swoją reputację, z tego powodu prezentują swoje referencje i doświadczenie. Oto kilka wskazówek, które pozwolą Ci zatrudnić najlepszego prawnika jak prawnik Wrocław.

Czytaj dalej

Bezpieczeństwo w pracy

Pracownicy mają prawo do bezpiecznego otoczenia pracy. Jednak nie tak dawno temu, dyrektywy dotyczące warunków pracy były niedostateczne. Zatrudnieni w początku XX wieku musieli zmagać się z warunkami, które dziś byłyby nie do pomyślenia. Od tego czasu pracownicy otrzymali zdrowsze, bezpieczniejsze warunki pracy a przepisy pozostały zmienione w celu ochrony ich praw.

Nie tak dawno temu warunki pracy w fabrykach czy zakładach produkcji były niezwykle niebezpieczne. Instalacje przemysłowe nie zapewniały należytego bezpieczeństwa i były bardzo słabo utrzymywane. Robotnicy taśmowi regularnie tracili palce bądź kompletne kończyny wciągnięte do maszyn. Nie było regulacji dla atmosfery panującej w zakładzie, która niejednokrotnie była nadto gorąca z małą ilością tlenu. Oprócz niebezpiecznych maszyn, pomieszczenia sanitarne w fabrykach były też niezwykle niehigieniczne.

Czytaj dalej

6 Aspektów, które powinno się wziąć pod uwagę przy wyborze adwokata

Znaczna część firm i osób prywatnych woli korzystać z usług dobrych kancelarii prawnych, która będzie doradzać w różnych kwestiach i podejmie się wyzwań, gdy tylko zajdzie taka potrzeba. Wybór kancelarii nie jest czymś, co robi się w pośpiechu. Zaufanie jest decydującym czynnikiem, który decyduje o jakości relacji między klientem a adwokatem. W każdym razie jakość współpracy jest lepsza jeżeli dokonamy adekwatnego wyboru. Oto sześć rzeczy, o których warto zdawać sobie sprawę przy wyborze kancelarii dla własnej firmy.

Czytaj dalej

Przejawy nietolerancji w miejscu pracy

Dyskryminacja rasowa w miejscu pracy jest niestety powszechna. Istnieje w miejscach pracy na całym globie. Dzięki globalizacji i lepszych możliwości przemieszczania się ludzie jeżdżą po całym świecie i wykonują zawód w nowym miejscu zamieszkania. Ich kultura, tradycje, zainteresowania i przekonania różnią się od miejscowych a to prowadzi do konfliktu interesów. Może to kierować do dyskryminacji rasowej we wspólnocie.

Nietolerancja w miejscu pracy oddziałuje na morale i pewność siebie zatrudnionego. Może to kierować do obniżenia poziomu produktywności zatrudnionego albo kompletnej grupy. To również nie sprzyjające środowisko pracy dla nowych pomysłów i projektów, które właśnie są omawiane i przeprowadzane.

Czytaj dalej